炎熱的夏季，不減的是青春的激情，在這盛夏時節(jié)，武漢金測檢測技術有限公司迎來了6位新員工的加入。為幫助新員工盡快適應工作環(huán)境，提升專業(yè)能力，更好地投入檢測、維修等工作中，公司組織開展了一系列的培訓活動，內容涉及：公司規(guī)章制度及公司文化、人事管理、考評制度、職業(yè)行為規(guī)范、測試標準要求、檢測項目理論知識，設備技能實操、6S設備管理培訓、倉庫管理培訓、實驗室安全等。

在培訓過程中，綜合部柯主管分別從公司的企業(yè)文化、經營項目、人事規(guī)章制度、公司安全管理制度等方面進行了詳細介紹和講解；體系助理張紅林對6S實驗室管理、設備管理及倉庫管理等方面作規(guī)范管理培訓，讓新員工更深入、更直觀地了解公司的各項規(guī)范制度。

公司唐總對環(huán)境與可靠性專業(yè)理論知識對新員工進行了培訓；檢測室主管黃工、楊工結合檢測工作實際，通過理論、案例和設備實操相結合的方式，深入淺出，幫助新同事汲取新知識、加強崗位實踐；同時，檢測室還組織其他部門同事觀摩學習了檢測項目的實操流程，現(xiàn)場答疑，讓公司所有員工深入了解檢測流程，同時提出合理化優(yōu)化建議。

檢測是一個專業(yè)細致的工作，需要深耕專研，新進員工入職后還需持續(xù)開展各類培訓，除掌握大量環(huán)境與可靠性的理論知識、崗位職責及操作技能外，還需學習上百個標準操作規(guī)程及文件，完成實際工作中理論與實踐相結合的轉變，逐步積累工作經驗，不斷提升檢測技術水平。

目前，新員工培訓還在有條不紊地進行。 只有不斷學習，才能掌握更多的專業(yè)技能和知識，才能不斷挖掘和發(fā)揮新員工的潛力，實現(xiàn)自我價值。武漢金測檢測技術有限公司致力于為員工提供展現(xiàn)自我的平臺，不斷提升團隊整體服務水平，努力打造一個專業(yè)，高效，可靠的團隊，切實更好地服務于客戶的檢測工作。